Der Jobmonitor

Der Jobmonitor bietet wertvolle Einblicke in die lokale Stellennachfrage durch die Analyse von Online-Stellenanzeigen. Die Daten werden bis auf die Ebene von Kreisen und kreisfreien Städten zur Verfügung gestellt. Neben dem Veröffentlichungsmonat einer Stellenanzeige wird derzeit analysiert, welche Berufe, Teilqualifizierungen und Soft Skills bzw. überfachlichen Kompetenzen von Arbeitgeber:innen nachgefragt werden (Stand Mai 2023). Die Algorithmen des Jobmonitors werden stetig weiter optimiert. Auch werden in Zukunft weitere Variablen in den Jobmonitor aufgenommen. 

Regionale Arbeitsmarktakteure können ihre Maßnahmen mit den Analysen des Jobmonitors gezielt auf die aktuellen Bedarfe ausrichten. Konkret bedeutet das:

• Weiterbildungsträger können ihre Qualifizierungsangebote gezielt auf die regionalen Bedarfe ausrichten
• Arbeitsagenturen und Jobcenter können ihre Bildungsbedarfsplanung mit der Arbeitsmarktnachfrage abgleichen
• Wirtschaftsförderungen sowie Fachkräfteallianzen können spezifische, regionale Entwicklungen am Arbeitsmarkt frühzeitig erkennen

Auch für Arbeitnehmer:innen bietet der Jobmonitor Orientierung. Wollen sie sich weiterbilden oder gänzlich beruflich umorientieren, können sie beispielsweise überprüfen, ob der angestrebte Beruf in der eigenen Region gefragt ist.

Weitere Informationen zum Jobmonitor finden Sie in der rechten Spalte unter "Detaillierte Informationen".

Am 24.10.2024 hat das erste Netzwerktreffen mit Vertreter:innen aus den fünf teilnehmenden Regionen

• Region Hannover, Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, 
• Landeshauptstadt München, 
• REGE mbH Bielefeld, 
• Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) sowie 
• Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet 

in Berlin stattgefunden.

Schwerpunkte der Diskussionen waren erste Zwischenergebnisse der bisherigen Analysen und die Themenausrichtung für das nächste Jahr.