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Die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet setzt Förderprogramme des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen um, entwickelt zusammen mit Trägern neue Projektideen und koordiniert regionale Netzwerke mit arbeitsmarktpolitischem Schwerpunkt.

Ausführliche Informationen

NEWS

Arbeitsmarktpolitische Neuigkeiten aus dem westfälischen Ruhrgebiet und Nordrhein-Westfalen

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Regionalagentur

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Förderprogramme

Hier finden Sie Informationen zu den thematischen Schwerpunkten und Konditionen der aktuellen Förderprogramme in der ESF-Förderphase 2014-2020.

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Unternehmen

Sie benötigen Unterstützung in den Themenfeldern Personal und Demografie oder wollen ihr Unternehmen strategisch neu ausrichten? Mit den Förderprogrammen „Unternehmenswert Mensch“ und „Potentialberatung“ und ihren Netzwerken unterstützt die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet kleine und mittlere Unternehmen beim Erhalt und Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit.

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Neuigkeiten

Save the Date: „Jobmotor Logistik?“

Meldung vom Juli 18, 2019 von Jan Bohrke

Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für den Logistik-Standort Dortmund“ am 10.09.2019

Die Digitalisierung verändert die Logistikwelt. Nicht nur Prozesse, Produkte und Organisation, sondern auch und insbesondere Berufsbilder. Es entstehen völlig neue Anforderungen an Qualifikationen und Kompetenzen über alle Qualifizierungsstufen hinweg.

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Save the Date: „Digitalisierung braucht neue Arbeitszeiten?!“ am 24.09.2019

Meldung vom Juli 11, 2019Juli 11, 2019 von Jan Bohrke

Digitalisierung, lebensphasenorientierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; drei Begriffe, die immer wieder genannt werden, wenn es um eine Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zur Fachkräftegewinnung und -bindung geht. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir anhand von Praxisbeispielen gute Lösungen diskutieren.

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Fachveranstaltung „Erwerbspotenziale von Frauen mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung erschließen“

Meldung vom Juni 12, 2019Juni 12, 2019 von Jan Bohrke

Viele Frauen mit Fluchterfahrung oder Migrationshintergrund haben gute Qualifikationen und eine hohe Motivation wieder berufstätig zu sein. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen dringend nach engagierten Fachkräften. Trotzdem sind die Chancen von Migrantinnen, einen Zugang zum Arbeitsmarkt zu erhalten, bisher schlecht und ihre Potenziale werden kaum genutzt.

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july, 2019

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