05.11.2024
Das neue interaktive WebMag von Erfolgsfaktor Familie (prognos) bietet Personalverantwortlichen in Unternehmen nun die Möglichkeit, das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch tiefer zu durchdringen.
Welche Erwartungen haben Beschäftigte an ihre Arbeitgeber in Sachen Familienfreundlichkeit? Das zeigt die Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ auf Basis einer repräsentativen Befragung von mehr als 2.500 erwerbstätigen Müttern, Vätern und pflegenden Angehörigen. Die Ergebnisse zeigen, was Arbeitgeberattraktivität aus Sicht verschiedener Beschäftigtengruppen mit familiärer Verantwortung ausmacht und wie Unternehmen mit einer proaktiven Vereinbarkeitsstrategie zielgerichtet ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.