Digitale Prozesse und Anwendungen prägen den Weg ins und durchs Arbeitsleben: Vom Recruiting übers Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Mit vorausschauender Planung können Sie dafür sorgen, dass auf diesem Weg möglichst wenig digitale Barrieren für (zukünftige) Mitarbeitende mit Behinderungen entstehen.
An vielen Stellen kommen inzwischen KI-Systeme zum Einsatz, z. B. in KI-unterstützten Prozessen oder bei der Verwendung von KI-basierten Hilfsmitteln. Wir zeigen beispielhaft, worauf Sie achten sollten, damit hier Barrieren abgebaut und nicht neue aufgebaut werden. So kommen neue und auch langjährige Mitarbeitende in der sich wandelnden Arbeitswelt gut zurecht.
Im Anschluss an den fachlichen Input gibt es Zeit zum Erfahrungsaustausch und für Ihre konkreten Fragen.
Die Zugangsdaten zu dieser Online-Veranstaltung erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung in einer gesonderten Nachricht nach Ende der Anmeldefrist.
Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union.
Hinweise für Teilnehmende
Einwilligung zur Verarbeitung von Bild- und Tonaufnahmen
Im Rahmen unserer Veranstaltungen werden ggf. sowohl Bild- als auch Video- sowie reine Sprachaufnahmen erstellt. Die Aufnahmen von Fotografien und die daran anschließende Speicherung erfolgt im Rahmen des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Durch die Anmeldung zu unserer Veranstaltung stimmen Sie der Aufnahme von Videos bzw. Sprache sowie der Veröffentlichung von Fotografien und Videomaterial gem. unserer Teilnahmebedingungen zu.
Anmeldung unter G.I.B. | Einsteigen und dranbleiben – Digitale Barrierefreiheit und KI-Anwendungen am Arbeitsplatz