Potentialberatung

Wettbewerbsfähig bleiben mit der Potentialberatung – Betriebe und Beschäftigte profitieren

 

Der wirtschaftliche Wandel verlangt auch von kleinen und mittleren Betrieben und ihren Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft. Um Potentiale besser auszuschöpfen und konkurrenzfähig zu bleiben, leistet die Landesregierung schnelle und unbürokratische Hilfe: Die Potentialberatung ist ein vielfach bewährtes Förderangebot in Nordrhein-Westfalen und unterstützt – mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds – Unternehmen und ihre Beschäftigten, erfolgreich zu arbeiten.

Breites Themenspektrum – Betriebsspezifische Lösungen finden

Mit Hilfe der Potentialberatung können Betriebe entlang von fünf zentralen Themenbereichen ihre Stärken und Schwächen ermitteln sowie betriebsspezifische Lösungen erarbeiten:

  • Arbeitsorganisation: Dabei steht die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle, interner / externer Kommunikation und Kooperation, die Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden im Fokus der Beratung.
  • Kompetenzentwicklung: Themen können sein: Personalentwicklung, Qualifizierung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit Innovationen durch kompetente Beschäftigte.
  • Demografischer Wandel: Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit (insbesondere ältere) Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können.
  • Digitalisierung: Hier geht es insbesondere um die Gestaltung des Zusammenspiels von Arbeit und Technik.
  • Gesundheit: Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance.

Potentialberatung setzt auf Teamarbeit

Die Potentialberatung setzt auf Teamarbeit und schließt immer die Beteiligung der Beschäftigten mit ein. Schließlich sind Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Belegschaft gerade für kleinere und mittlere Betriebe das wichtigste Kapital. Für eine Potentialberatung können Unternehmen ihren Berater oder ihre Beraterin frei wählen.

Informationen und Beratung erhalten Unternehmen bei den landesweit rund 100 Beratungsstellen – beispielsweise Regionalagenturen, Kammern und Einrichtungen der Wirtschaftsförderung. Die Betriebe erhalten anschließend einen Beratungsscheck, der ihnen eine schnelle und unbürokratische Umsetzung der Potentialberatung ermöglicht.

Potentialberatung ermittelt Stärken und Schwächen – Förderkonditionen

Eine Potentialberatung können Betriebe in Nordrhein-Westfalen mit in Anspruch nehmen. Bezuschusst werden 50 Prozent der notwendigen Ausgaben für Beratungstage – bis maximal 500 Euro pro Beratungstag. In Anspruch genommen werden können maximal 10 Beratungstage.

 

Weitere Informationen:

Broschüre „POTENTIALBERATUNG – Für die Zukunft Ihres Unternehmens“

Liste der Beratungsstellen (PDF)

Datenbank zur Suche nach Beratungsunternehmen

Leitfaden für Unternehmen (PDF)

 

 

Ansprechpartner/in:

Dortmund:

Jan Bohrke
Töllnerstraße 9 – 11
44122 Dortmund
mail: jan.bohrke@stadtdo.de
fon: +49 (0)231 – 50 25589
fax: +49 (0)231 – 50 2 69 66

Charlotte Höfinghoff
Töllnerstraße 9-11
44122 Dortmund
mail: charlotte.hoefinghoff@stadtdo.de
fon: +49 (0)231 – 50 29 877
fax: +49 (0)231 – 50 26 966

Antje Rothenberg
Töllnerstraße 9-11
44122 Dortmund
mail: antje.rothenberg@stadtdo.de
fon: +49 (0)231 – 50 26 297
fax: +49 (0)231 – 50 26 966

Unna:

Viktoria Berntzen
Friedrich-Ebert-Straße 19
59425 Unna
mail: v.berntzen@wfg-kreis-unna.de
fon: +49 (0) 23 03 / 27-18 90
fax: +49 (0)231 – 50 2 69 66

Hamm:

Christian Jürgenliemke
Münsterstr. 5 (Haus 4)
59065 Hamm
mail: christian.juergenliemke@wf-hamm.de
fon: +49 (0)2381 – 92 93 203
fax: +49 (0)2381 – 92 93 222

Corina Mader
Münsterstr. 5 (Haus 4)
59065 Hamm
mail: Corina.mader@wf-hamm.de
fon: +49 (0)2381 – 92 93 204
fax: +49 (0)2381 – 92 93 222