Die Digitalisierung stellt die Weiterbildungsbranche gleich mehrfach vor große Herausforderungen: Es sind die eigenen Digitalisierungsbedarfe zu erkennen und zugleich neue digitale Angebote und Geschäftsfelder zu entwickeln. Die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet ging dem Thema im Rahmen der ESF-geförderten Veranstaltungsreihe „Voneinander lernen – Qualifizierung 4.0“ nach. Der Transferworkshop zeigte, wie groß der Bedarf an Austausch und Vernetzung ist.

Das im Rahmen der ESF-Sozialpartnerrichtlinie geförderte Projekt „DINE NRW“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie sowie dem Handwerk bei der Bewältigung der digitalen Transformation.

Karrierewege verlaufen selten geradlinig. Oft bietet das Leben Chancen, mit denen man aufgrund des Studiums nie gerechnet hätte. Und manchmal führen diese Wege in die IT. Beim Karriere-Event „MatchWork goes Campus“ berichten junge IT-lerinnen über ihren spannenden Weg in einen nie für möglich gehaltenen IT-Job.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat als ein federführendes Ressort wesentlichen Anteil an der nationalen KI-Strategie, die vor einem Jahr von der Bundesregierung aufgesetzt wurde. Ziel der Strategie ist es, die Entwicklung und Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) in Deutschland voranzutreiben. Mit der jetzt im Bundesanzeiger veröffentlichten Förderrichtlinie „Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel“ folgt nach der Konzeptionsphase nun die konkrete Umsetzungsphase der KI-Strategie.

Die Landesregierung in Nordrhein-Westfalen setzt die Beteiligung zur Fortschreibung der Digitalstrategie.NRW fort. Im Mittelpunkt steht jetzt das Thema Bildung mit dem Fokus auf berufliche Bildung und Lernortkooperationen.

Stephan Brenk, Geschäftsführer der Dortmunder DMA GmbH, hat das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch genutzt, um sein Unternehmen breiter aufzustellen und für die Herausforderungen der Digitalisierung zu wappnen. Im Interview mit der Regionalagentur geben er und seine Unternehmensberaterin Heidi Nickel einen Einblick in den Beratungsprozess und die Ergebnisse.

Das Programm unternehmensWert:Mensch sowie der Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus werden bis zum 30. Juni 2022 verlängert.

Der ESF-Förderaufruf „Starke Quartiere – starke Menschen“ wird zum 31.08.2019 geschlossen.

Bei der Karrieremesse healthcareer.ruhr stellen sich Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen vor! Eingeladen sind Schüler, Studierende, Young Professionals und Berufserfahrene, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.