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Wie ticken Azubis heute? – Freie Online-Seminare im Projekt UPGRADE

Zum 1. August ist offizieller Ausbildungsstart. Haben Sie schon einen passenden Auszubildenden für dieses herausfordernde Ausbildungsjahr gefunden? Oder suchen Sie kurzfristig noch einen Auszubildenden? Wenn Sie eine der Fragen mit “Ja” beantworten konnten, dann kommen zwei im Projekt „UPGRADE“ konzipierte Online-Seminare für Kurzentschlossene genau richtig.

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Bundeskabinett beschließt Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“

Das Bundeskabinett hat heute die Eckpunkte für ein Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ beschlossen. Damit wird eine weitere Zusage des Konjunkturpakets umgesetzt. Für die Unterstützung von Ausbildungsbetrieben sowie ausbildenden Einrichtungen in den Gesundheits- und Sozialberufen und deren Auszubildenden stellt die Bundesregierung in den Jahren 2020 und 2021 bis zu 500 Millionen Euro bereit.

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Interessenbekundung für die Einrichtung von Beratungsstellen Arbeit in Nordrhein-Westfalen für die Förderjahre 2021-2022

Das Förderangebot richtet sich gemäß aktueller ESF-Förderrichtlinie an erwerbslose Menschen, von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen, Berufsrückkehrende, Beschäftigte mit aufstockenden SGB II-Leistungen sowie an Menschen, die von Arbeitsausbeutung betroffen sind. Die Förderung der „Beratungsstellen Arbeit“ soll am 01.01.2021 beginnen. Interessenten reichen ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.06.2020 (Dienstschluss) bei der zuständigen Regionalagentur ein.

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Hinweis zur Potentialberatung

Für die Antragstellung bei der Potentialberatung NRW bei der Bezirksregierung muss seit dem 01.04.2020 ein neues Formular als Anlage beigefügt werden muss.

Es handelt sich um die Erklärung zur durchgeführten Beratung. Diese Erklärung muss seitens des Unternehmers und des Beratungsunternehmens unterschrieben werden.

Webinar-Reihe: „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“

Geschlossene Kitas und Homeoffice – in vielen Unternehmen hat sich durch Corona wieder einmal gezeigt, wie wichtig gute Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind. Was können Unternehmen dazu beitragen, dass Frauen – und auch immer häufiger Männer – Familie und Beruf unter einen Hut bekommen?

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Das Jahr 2019 im Rückblick – Jahresbericht der Regionalagentur WR

Das Jahr 2019 stand für die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet ganz im Zeichen des Arbeitsschwerpunktes „Qualifizierung und Bildung in der digitalen Transformation“. Verschiedene Projekte wurden in der Region begleitet, Austauschmöglichkeiten für unterschiedliche Stakeholder geschaffen und der Vertrieb der ESF-finanzierten Förderprogramme für kleinen und mittleren Unternehmen intensiviert.

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